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社長インタビュー

社長インタビュー

私が「どこでもいつで」も言い続けていることは、『明るい挨拶・清潔感溢れる身だしなみ・４S・5分前行動』と言うことです。挨拶は、自分から進んで「明るい笑顔」でするように、身だしなみは、おしゃれではなく「清潔感」をこころがけるように、4Ｓは、整理・整頓・清潔・清掃ですが、自分の机周辺・パソコン画面・足元の整理整頓など、日々掃除は大切な仕事の一つと思い常に職場を綺麗にする。そして何事も5分前に準備できていれば、「こころに余裕が生まれます」その「のりしろ」が信頼となります。

同時に発信していることは、職場ひとりひとりが主役だと言うことです。それを自覚すれば、一つひとつの仕事が親切、丁寧になり困難な課題も決して諦めなくなります。これにより一人ひとりが日通グループの企業の理念の一つでもある「信頼される存在であること」となります。全員が自分から逃げないで何にでも挑戦する「チャレンジ精神」です。現在は具体的な活動として、職場でのチーム制を確立するために、４名～６名程度の単位に女性の係長をチームリーダーとして任命しました。係長にはチームを牽引し、すべての面で部下のお手本になって欲しいと言い続けています。女性の係長は、近い将来、日通ハートフルを支える立派な管理職になると確信しています。

毎日、会話することで、立派な社会人となってもらうように、私自身も「OJT」を繰り返すこと大切にしています。一方でハード面は、職場の環境整備を積極的に投資しました。働き方改革の基本は「働きやすい環境の構築と従業員を守る危機管理体制」が基本と肝に銘じています。

日々の仕事の基本は『小事徹底』の繰り返し。毎日の変化を感じて(これが大切。感じない人が多い=マンネリ)そして愚直に「基本」を繰り返す・・・「今日も言い続ける」・・・自分も根負けしないよう頑張ります。

代表取締役社長　奥村 博和